亿企网
财经公关 商业计划书 股票配资 过桥贷款 股票质押
定向增发 资产证券化 并购基金 私募股权投资 借壳上市
ppp 手表厂家 手表批发 投行俱乐部 ipo
当前位置: 首页 » 行业资讯 » 技能技巧 » 正文

代办珠海五险一金,代缴江门社保,阳江社保代理

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-01-11  浏览次数:0
核心提示:代办珠海五险一金,代缴江门社保,阳江社保代理需要以公司名义合作。这些区域不做个人业务。员工以公司未足额缴纳社保为由辞职能

代办珠海五险一金,代缴江门社保,阳江社保代理

需要以公司名义合作。这些区域不做个人业务。

员工以公司未足额缴纳社保为由辞职能否获得经济补偿?

王耀荣于2002918日入职先浩公司。

王耀荣在职期间,公司未按照王耀荣实际工资标准缴纳社会保险费。

20158月,王耀荣以公司未依法为其缴交社会保险费为由向公司邮寄“被迫解除劳动合同通知书”,提出解除劳动合同。

2016129日,一审法院作出判决,认为王耀荣提出被迫解除劳动合同理由不能成立,驳回了其要求公司支付解除劳动合同的经济补偿44650.84元的诉讼请求。

中院经审理认为:故王耀荣以此为由提出解除劳动合同符合用人单位应当支付劳动者解除劳动合同经济补偿的情形,公司应支付王耀荣解除劳动经济补偿43498元(3346元×13个月)。

公司不服二审判决,向广东高院申请再审。

2017213日,广东高院做出裁定,提审本案。

广东高院审理认为,本案的焦点问题是王耀荣以公司未缴足劳动者的社会保险费为由解除劳动合同并请求公司支付经济补偿金是否有法律依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条(一)项规定:“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条一款规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者建议解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”

依照上述法律规定,劳动者因其解除劳动合同向人民法院请求判令用人单位支付经济补偿的,法定条件之一是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。

本案中,公司只是未按王耀荣实际工资标准足额缴交社会保险费,而非未依法缴交社会保险费。即使存在王耀荣通知公司足额缴纳而公司仍未足额缴纳的情形,也不具备上述法律规定的“未依法缴纳”之情形。

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可Z》及《劳务派遣经营许可Z》,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的佼佼者。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

欢迎全国各地公司来电咨询!如能达成合作,骏伯人将竭诚为您提供优质服务!

联系人:唐先生  电话(微):13560383140    QQ1027223352

 
 
 
推荐图文
 
 
关于我们 | 防骗指南 | 法律声明 | 咨询举报 | 联系亿企 | 手机浏览 | RSS订阅 | 网站地图 | 友情链接